Ley 40 Horas en Chile (2026): reducción a 42 horas y qué debes saber

Fecha: 2026-01-25

La implementación de la Ley 21.561 (Ley 40 Horas) marca un hito en 2026: desde el 26 de abril la jornada ordinaria de trabajo en Chile se reduce de 44 a 42 horas semanales. En esta guía analizamos implicancias legales, derechos de los trabajadores y pasos prácticos para empresas.

¿A quién aplica la reducción de jornada en 2026?

La reducción aplica a la gran mayoría de trabajadores contratados bajo el Código del Trabajo. Es obligatoria y automática; si una empresa mantiene las 44 horas después de abril sin un plan de adecuación, puede exponerse a sanciones por parte de la Dirección del Trabajo (DT).

¿Se puede reducir el sueldo al pasar a 42 horas?

No. La Ley 40 Horas prohíbe que la reducción de la jornada implique una disminución de las remuneraciones. En la práctica, el valor hora del trabajador aumenta cuando la jornada total baja.

El alcance del Artículo 22

Se restringe el uso del inciso segundo del Artículo 22: ya no es suficiente la sola afirmación del empleador sobre la inexistencia de fiscalización superior para mantener a un trabajador fuera de la jornada legal. Solo casos excepcionales (gerentes, subgerentes y personal sin fiscalización inmediata) podrán permanecer en esa modalidad.

Distribución de las horas

La ley favorece la conciliación: permite bandas horarias para padres y cuidadores de menores de 12 años y la distribución de la jornada por promedios semanales mediante acuerdo escrito entre partes.

Incumplimiento y fiscalización

Si el empleador no adapta la jornada o intenta rebajar remuneraciones, existen acciones legales y la DT intensificará fiscalizaciones durante 2026. Es recomendable documentar comunicaciones y solicitar asesoría legal especializada.

Asesoría y anexos de contrato

Para evitar riesgos e interpretaciones ambiguas conviene redactar anexos contractuales claros sobre la distribución horaria, mecanismos de registro y ajustes salariales. Si necesitas asesoría técnica o un abogado laboral, en MatchLegal conectamos con especialistas en derecho laboral en Chile.